¿Cómo lograr un trabajo eficiente en medio de un clima laboral negativo? Nadie dijo que trabajar en equipo es fácil, algunas personas deben lidiar muchas horas al día con carácteres distintos, a veces totalmente contrarios. Si este aspecto no es considerado por una organización, será muy complejo que las distintas partes puedan unirse y formar un todo que lleve a la empresa por un buen camino.
Muchas organizaciones se debaten en cómo lograr un óptimo ambiente para sus trabajadores, estos en tanto, buscan la manera de sentirse motivados y
tranquilos. Si bien existen muchas formas de buscar el mejor camino, en Trabajando.com te damos algunas pautas para que tanto jefes como empleados
puedan lograr sentirse satisfechos en sus trabajos, incluso cuando el clima que este ofrece no sea el ideal.
Alejate de la gente negativa, vas a
estar más tranquilo, ya que esas personas están siempre quejándose o criticando. Habrá veces que no podés hacerlo, pero tenés que intentar todo lo
posible, ya que estas personas absorben mucha energía.
Personalizá tu lugar de trabajo y relajate colocando fotos, flores, cuadros, etc. De esa
forma te podés sentir a gusto al menos en ese espacio. Sentite libre de escuchar música o aislarte un poco con los auriculares.
Hacé bien tu
trabajo. Vas a sentirte bien al haber terminado de manera correcta tu trabajo.
Mantenete ocupado y escapate de la insatisfacción, la apatía, el
aburrimiento y el desgano. Mientras estés trabajando, te sentirás útil y satisfecho.
Quejarse constantemente no ayudará a mejorar ninguna
situación. Mejor pensar si existen soluciones para cambiar esa realidad.
Tené un grupo de amigos fuera del trabajo con los que puedas relajarte y
disfrutar. Si, además, tenés algún hobbie o pasatiempo, mucho mejor, eso te dará energía para afrontar la situación en el trabajo.
No olvides
lo positivo del trabajo. Las razones por las cuales lo aceptaste, qué esperás conseguir con esta experiencia y qué objetivos querés lograr.
Pon
límites. No permitas que se aprovechen de vos, o que te interrumpan en forma reiterada. Vos también tenés tus tareas diarias y laborales. Recordá la
importancia de decir no.
Solucioná o afrontá los conflictos según se vayan presentando. No evites lo inevitable. Hay que aprovechar de ver los
problemas así como las crisis son reales oportunidades de mejoras.
“El principal activo de una compañía son sus empleados, es por
ello que la responsabilidad inicial de generar un clima laboral favorable está en manos de los líderes, quienes en su rol deben promover una buena
relación entre compañeros de trabajo, o sea la coexistencia de los subclimas que conforman una organización”, señala Pablo Molouny,
gerente general de Trabajando.com Argentina.
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Sobre Trabajando.com
Trabajando.com, nace el año 1999, como el primer portal de empleos
en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia,
Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberamérica.
Durante estos años se ha
consolidado como referente en los mercados de reclutamiento on line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos
humanos.
Trabajando.com es más que un portal de empleos, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que
se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales, municipios, entre otros.
También cuenta
con su propio portal de voluntariado, Ayudando.com, que busca reunir en un sólo sitio todas las alternativas de trabajo voluntario y presentárselas a
los usuarios de la comunidad como una verdadera actividad complementaria a su empleo. De esta manera, las distintas fundaciones latinoamericanas
cuentan con un moderno software para administrar, reclutar y seleccionar a sus posibles voluntarios.
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